Avec la crise, les conflits sociaux deviennent monnaie courante. Entre les salarié de l'usine de Sony dans les Landes, ceux de Arcelor Mittal, ceux de Caterpillar,les pêcheurs, les agents EDF/GDF... Le pire c'est que la justice s'en mêle. La direction de l'usine de Caterpillar d'Echirolles, dans l'Isère, a eu gain de cause. Elle a porté plainte contre des ouvriers qui ont campé près de leur lieu de travail pour empêcher les actionnaires de délocaliser leur usine. Ce n'est pas les salariés qui campent ou qui séquestrent leur patron qu'il faut punir, mais ces connards de parasites qui ne pensent quà leur pognon. Mais on dirait qu'ils payent les juges pour n'avoir aucun problème. Surtout que pour Sony, ils ferment l'usine de bandes magnétiques en France et ouvrent une usine d'écrans plasmas en Slovaquie. Je pense qu'on aurait pu fabriquer les téléviseurs en France, non?

Je suis tout à fait avec les énergiciens qui coupent le courant des centres commerciaux pour protester. Même si un hôpital est touché...

Pour les pêcheurs, c'est toujours la même histoire. On leur demande de remettre à l'eau des poissons qui sont déjà morts. Mais comment veut-on protéger la ressource si on les tue? On marche vraiment sur la tête. D'ailleurs, les quotas ne sont pas justes. Certains pêcheurs d'autres pays peuvent pêcher au large de l'Hexagone.

            Dans le port de la Seyne sur Mer, près de Toulon, le navire italien « Italroro One » est bloqué par les autorités portuaires et administratives française pour non paiement de factures, depuis octobre dernier. Depuis 5 mois, les 11 marins, d'origines roumaines et philippines, ne perçoivent plus leurs salaires. Il y a deux semaines, ils ont déployé des banderoles, écrites en français et en anglais, pour protester et alerter les autres usagers du port sur leur sort.

Alors que l'Assemblée Nationale a décidé de reporter à une nouvelle date l'examen de la loi autorisant le travail dominical, son rapporteur, le Député des Bouches du Rhône, Richard Mallié, confirme et signe. Il a affirmé que sa proposition devrait permettre de garantir le pouvoir d'achat des salariés et sauvegarder jusqu'à 20 000 emplois. Il ne dit pas, par contre, dans sa proposition, si le travailleur serait obligé ou non de travailler le septième jour. D'après les opposants à la loi, les classes les plus défavorisées qui, d'une façon ou d'une autre, qui seraient dans l'obligation de venir pointer ce jour là. De plus, les magasins de centre villes seraient menacés.

            Dans le même temps, le Ministère du Travail a publié les chiffres des heures supplémentaires déclarées au troisième trimestre 2008. Les entreprises de 10 employés ou plus ont augmenté de 1% le nombre d'heures supplémentaires. Ce chiffre est en baisse, entre le premier et le second trimestre, elles ont déclarées 5,5% d'heures supplémentaires en plus. La différence entre les deux chiffres provient, bien entendu de la baisse d'activité. De la façon que le célèbre « travailler plus, gagner plus » pouvait faire comprendre que c'est le salarié qui pouvait faire la demande de faire ou non des heures, surtout en prévision des difficultés à venir. Avec la crise qui est là, il serait bien que les salariés, surtout les plus modestes, pourraient voir des chiffres en plus sur sa fiche de paye. Mais comme l'activité est en berne, les ouvriers ne font pas en faire des masses... Donc, elle est là et pour un moment...

En faisant vos courses, vous avez déjà remarqué les caisses dites automatiques? Vous savez, les caisses où le client scanne lui même ses achats, sans l'intervention d'une caissière, enfin en règle générale. Chaque fois que je passe par ces caisses, il y a un soucis. Je pense que je dois avoir des mauvaises hontes. Quand je travaillais à l'usine, les chefs pouvaient voir de suite sur quelle machine j'étais. C'étais la machine qui avait produit le moins de pièces. Non pas car je l'arrêtais, mais il y avait toujours un soucis. Avec ces caisses automatiques, c'est pareil. Donc j'évite les magasins qui utilisent ce genre de caisse. De plus, je préfère avoir une caissière en face de moi, qu'une machine. En plus, elles sont souvent mignonnes. Jusqu'à présent, je n'ai vue que des caisses automatiques pour les petites commissions. Il paraît qu'il existe, chez U et chez Monoprix, un système qui consiste à prêter un bip au client, et il scanne chaque article qu'il met dans le chariot. Une fois terminé, il vide son pistolet sur un terminal et il paye. D'autres enseignes utilise des caisses automatiques pour chariot. Le principe reste le même que celui que je connais. Un caddy vide est situé sur une balance, vous mettez le plein sur une autre balance, vous passez vos achats devant le scanner et vous remplissez le chariot vide. Mais, éviter d'accrocher votre sac au caddy, la machine considérera que vous voulez frauder. Il faut que le chariot que vous avez rempli à la caisse pèse exactement le même poids que celui que vous avez utilisé pour les courses.

Il existe aussi d'autres systèmes utilisés par les magasins afin de faire des économies sur le personnel. Tout le monde connait la marque Ikéa et le fait que le client doit se servir lui même au dépôt. Vous verrez, dans quelques temps, les clients devront décharger eux mêmes les camions, mettre en rayon, nettoyer le magasin. Et sûrement aussi fabriquer les produits. Si une chaîne de magasins veut faire le test, je suis prêt à devenir cobaye. Je vous rassure, au bout d'une heure, l'idée leur paraitra, d'un coup, légèrement débile.

Les dirigeants de Michelin ne doivent pas rigoler depuis qu'un salarié, Freddy Rondeau, a osé marqué sur sa page du site « les copains d'avant » qu'il faisait un «  boulot de bagnard ». Cette affaire aurait pu passer inaperçu si Bibendum ne l'avait pas licencié pour « faute réelle et sérieuse ». Apparemment, il n'a commis aucune faute, sauf celle d'avoir été honnête. Depuis, cet ouvrier est devenu une star médiatique. Freddy est invité par France Ouest et interviewé par Ouest France (Freddy est embauché sur le site de Cholet), il dérange jusqu'à Clermont Ferrand, où la direction, même si elle se refuse à tout commentaire, le perçoit comme une épine dans le pied, ou plutôt, un clou dans le pneu. Courage Freddy, on te soutient.

Malgré un calendrier chargé, les députés débattront, à partir de mardi sur la loi sur le travail dominical. De quoi faire apprécier le salé aux lentilles du Réveillon (je sais la coutume veut qu'il y ait une dinde au repas, mais bon, c'est la crise...) Le Président de la République a décidé que ce texte était prioritaire. Ce que Sarko veut, Dieu veut... Moi qui croyait que le Créateur voulait qu'on se repose le septième jour. Ferait-il de la politique? En tout cas, il commence déjà à devenir une girouette. Que les députés se rassure, à partir du printemps, ils auront six semaines pour découvrir les projets de lois. C'est une des nouveautés de la réforme constitutionnelles. Enfin, elle n'empêchera pas que le peuple meurt de faim...

Le Monde a publié, hier,  une interview d'une professeur de Sup' de Co de Paris, (ces enseignants n'ont pas la réputation d'être des communistes), qui dit que le commerce sur internet permet, depuis des années, d'acheter toute la journée et toute la semaine, mais ça n'a pas relancé l'économie. Serait ce donc une fausse bonne idée? Ça m'étonnerait, venant de la part d'un mec comme Nico...

Laurence Parissot est outrée par le droit de refus des salariés dans le cadre de la loi sur le Travail Dominical. Elle trouve que cette mesure, qui autorise les employés à refuser de travailler ce jour là, va rigidifier le droit au travail. Bientôt, elle va dire que les salaires sont néfastes pour l'entreprise. Enfin, si chaque fois elle dirait une connerie, elle devrait payer une taxe de 2 euros, le budget de la France serait en excédent.

En raison d'un calendrier chargé, les débats autour de la Loi clarifiant le travail dominical ne seront pas à l'ordre du jour avant la semaine prochaine, voire le début de l'année 2009, alors qu'ils étaient prévus pour jeudi prochain. Le Président voulait les voir débuté avant les congés parlementaires. La Gauche a déjà promis de ne pas approuver le texte, ainsi que des membre de la majorité, dont le député alsacien Yves Bur, qui le qualifie de « régression sociale ». D'après le projet de loi, seules les agglomérations de Paris, Lyon, Marseille et Lille ne seraient concernées. Enfin pour commencer... Xavier Bertrand, conteste l'idée que généraliser le travail le dimanche, mais aimerait clarifier la situation. Il rajoute que les salariés auront le choix de travailler ou non ce jour là.

Le travail dominical touchera principalement les foyers les plus modestes, à qui on reproche déjà de ne pas s'occuper de leur progéniture. S'ils ne peuvent pas s'en occuper, c'est qu'ils travaillent déjà en horaire décalé, pour pouvoir vivre décemment. S'ils travaillent le dimanche, ils pourront encore moins les éduquer, ce qui risque d'augmenter la délinquance. C'est vrai que Rachida Dati à des prisons à remplir. En plus, je ne pense que la liberté sera totale. Un employé n'aura que le droit d'accepter de pointer le dimanche, ou de pointer à l'A.N.P.E.

Pendant que Sarko faisait son discours à Douai, les usines Renault et P.S.A ont fermé leurs portes pour une durée qui va aller jusqu'à un mois. Il ne s'agit pas de congés, mais de chômage partiel. Pendant 4 semaines, les ouvriers ne percevront que la moitié de leur salaire. Pourtant, ils devront continuer à payer l'intégralité de leurs factures. Ce n'est pas de cette façon qu'on augmentera le pouvoir d'achat des Français.

A Dijon, les célèbres usines Amora vont aussi fermer. Mais, dans ce cas, ce n'est pas un cas de chômage partielle. Le Groupe Unilever, propriétaire de la marque, affirme qu'ils vont continuer la production dans la banlieue. Les salariés craignent une délocalisation en Slovaquie. Peut-être que maintenant qu'avec le T.G.V, on peut considérer Bratislava comme faisant partie de l'agglomération dijonnaise.

A Evreux, les employés de l'Intermarché, situé dans le quartier d'Etreville, sont en grève illimitée pour protester contre la décision de la direction de l'ouverture systématique des dimanches matin à partir d'aujourd'hui. Ils réclament le doublement de leur salaire par Jour du Seigneur travaillé et deux jours de repos compensatoires. Les clients les soutiennent au grand dam de la direction, qui trouve ce mouvement illégal. Elle a fait embaucher des intérimaires pour pouvoir continuer la vente et menace de geler le treizième mois pour les grévistes. Si le directeur veut travailler le dimanche, c'est son droit. Mais seul.

Pour finir, dans la nuit entre samedi et dimanche, je suis tombé sur un reportage sur les traders, diffusé sur France 5. Le plus aberrants, un trader junior, qui gagne 2 500 euros par mois, français d'origine mais travaillant à la City, a été dérangé, juste avant la clôture des places européennes, par l'alarme incendie. Il ne savait pas quoi faire, alors qu'il savait ce que c'était. Je ne gagnerais jamais assez pour me laisser bruler sur mon lieu de travail. Mais lui, il attendait que la Bourse lui dise quoi faire...

Hier, les salariés et les patrons ont été appelés à renouveler les conseils des Prud'hommes, chargés de les défendre lors de litiges. Côté employés, c'est l'abstention qui est la vraie gagnante. Seulement 25% des inscrits se sont exprimés. Pourtant, plus de 80% des Français font confiance aux Prud'hommes pour résoudre leur conflits avec leur employeur. La C.G.T reste le syndicat préféré des salariés, d'ailleurs elle progresse avec 33,8% des voix. La C.F.D.T perd 3% et revvendique 22% des suffrages. F.O est aussi en baisse et représente 15%. Viennent ensuite la C.F.T.C (8%), C.G.C (7%) et l'U.N.S.A (6%). Le dernier, Sud/Solidaires crée la surprise en doublant son résultat par rapport aux dernière prudhommales avec 3% des votes. Pourquoi le Ministère ne généraliserait pas le vote au sein même de l'entreprise? Dans les sites de production où les élections se sont déroulés dans l'enceinte, la participation atteint plus de 50%.

En octobre, Laurent Wauquiez, Secrétaire d'Etat à l'Emploi, était au Havre (76) pour lancer une expérience d'aide au financement au permis de conduire. Le demandeur d'emploi paiera 250 euros de sa poche. Le reste du coût sera pris en charge par l'A.N.P.E. Pour en bénéficier, le chômeur doit avoir un projet précis et il faut qu'il soit en horaire décalé ou travailler dans une entreprise non desservie par les transports en commun. Soit que je suis un imbécile et que je n'ai pas compris l'article du Monde en date du 24 octobre, soit il y a un problème. Par définition, un chômeur n'a pas d'horaires. De plus, c'est encore un idiot de D.R.H qui décide d'attribuer le poste à telle personne plutôt qu'une autre. J'y reviendrais. Son permis en poche, il ne manquera plus rien au chômeur. Peut-être juste un travail, non?

Je sais, je ne suis pas spécialement gentil avec les D.R.H, (ma puce je suis vraiment désolé), mais bon j'ai autant de respect pour eux que j'en ai pour les assureurs, les banquiers, les policiers, les agents immobiliers, les adjoints au Maire en Charge de la Solidarité... bref , je ne vois pas pourquoi je devrais être tendre avec ces personnes là. Un D.R.H est au salarié ce qu'un critique est pour un auteur. Un être jaloux, frustré, et surtout incapable de faire le métier pour lequel il est obligé de juger la personne en face de lui. Quand je suis rentré d ans la vie active, j'ai passé la première semaine après avoir eu le bac à envoyer des candidatures spontanées et à répondre à des offres d'emploi. Les rares réponses que j'ai reçu me disait qu'il fallait que j'ai de l'expérience. Oh les gars, on se sort le doigt du cul et on arrête de dire des conneries. Comment voulez que j'acquiers de l'expérience si personne me prend? En dix ans, j'ai connu plusieurs entreprises, mais la seule fois que j'ai vu quelqu'un des R.H, c'était pour m'expliquer comment porter. Ce con a fini à l'hôpital. Il avait oublié que, dans un dépôt, les cartons peuvent être lourds. En nous expliquant, on entend un craquement dans son dos. Ce gratte papier de mes deux a, bien évidemment, soulevé une barre en pliant le dos, qui lui est tombée sur sa basket dans laquelle il y avait son pied. De plus, je ne comprends comment une personne peut juger de la compètence juste en regardant deux feuilles de papiers. Je pense avoir envoyé plus d'un millier de lettre, toutes manuscrites. Je ne sais pas si j'ai reçu une centaine. Où sont passé les 900 autres? J'ai, bien entendu, fait comme on me l'a expliqué chez Fout Rien, (premier employeur de France), j'ai relancé par téléphone. Le D.R.H m'a répondu un truc du genre « je n'ai pas que ça à faire, je ne suis pas au chômage... ». Sans commentaires...

Hier soir, l'émission « Complément d'Enquête » sur France 2 est revenue sur les salariés de la fonderie Helvéticast, aux Ponts de Cé, au sud d'Angers (49). En septembre dernier, ils ont menacé de faire exploser le stock de pièces en aluminium destinées à l'industrie automobiles, pour protester contre la suppression de 18 emplois sur les 90 que compte l'usine, soit 20% de la main d'œuvre. Les conditions prévues par la direction paraissait indécentes pour l'inter syndicale C.G.T/C.F.D.T. Jérôme Rubinstein, le directeur parisien du groupe, trouve que ses employés ne sont que des terroristes. Mais il faudrait qu'il se pose la question pourquoi ils étaient prêt à faire exploser l'usine et mettre leur propre vie en danger, et aussi celle des habitants de la commune, les premières maisons étant tout proche du site? Certainement que les employés en ont marre d'être le jouet d'actionnaires voyous.

Depuis le 25 juin dernier, il existe une nouvelle forme de rupture de contrat de travail. Entre la démission, à l'initiative du salarié, et du licenciement, à celle du patron, il existe désormais la rupture à l'amiable. Cette démission ouvre l'accès aux allocations chômage. Il faut quand même respecter certaines règles : l'homologation de la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi, qui a quinze jours ouvrables pour se prononcer, et le salarié a quinze jours, calendaires cette fois, pour se rétracter. De plus, la rupture à l'amiable peut être contestée devant les prud'hommes pendant 1 an. Le Gouvernement a dit que cette idée serait une bonne idée, mais les syndicats nous mettent en garde. Certaines entreprises utilisent la rupture à l'amiable pour pouvoir se débarrasser de certains employés.

Le Secrétaire d'Etat de l'Emploi, Laurent Wauquiez, et Christine Lagarde, ont présenté, hier, les chiffres officiels sur le chômage. Le nombre de chômeurs atteint les 2 millions. Pour contrer la hausse des licenciements, le Gouvernement a eu une idée : assouplir le chômage partiel. En cas de baisse de la production, l'entreprise met les employés en chômage, tout en continuant de le verser 50% du salaire. L'Etat rembourse les montants alloués. Actuellement, le chômage partiel est limité à 600 heures par an et par personne, soit une 18 semaines. Si la période se prolonge au delà d'un mois consécutif, le salarié peuvent prétendre à l'allocation d'aide au retour à l'emploi pendant 6 mois. Pendant la période, le gouvernement prévoit-il que les salariés peuvent-ils payer que la moitié de leurs factures?

Les Sénateurs ont adopté la Loi de Financement de la Sécurité Sociale, et son article qui autorise les travailleurs, qui en ont fait la demande, de travailler jusqu'à 70 ans. Est ce que c'est par soucis d'égalité que les pensionnaires de la maison de retraite de la République ont accepté cet amendement. Mais il faudrait alors que les Français puissent être payé à dormir sur leur poste de travail, de percevoir une rémunération nette de 6 000 euros et pouvoir se rendre à leur quand ils veulent, et garder la paye. Là il n'y aurait plus de privilèges...

Vous avez tous sûrement entendu parler de cette réforme des concours de l'enseignement (professeurs des écoles, de l'enseignement secondaire et CPE principalement concernés) et il est temps que tout le monde soit informé pour mieux comprendre ce qui VA être mis en place dès la rentrée prochaine. Les étudiants de la fac de Pau commencent à faire des réunions et je me suis rapprochée du "comité de lucha", premièrement pour avoir plus d'infos mais aussi car je me sens totalement concernée par cette réforme. Quelques explications :
 
  1) Sur la forme :
 
  - Il s'agit d'un décret et non d'un projet de loi, ce qui est logique pour un texte remaniant des concours nationaux. Cependant, cela donne au gouvernement la possibilité de le modifier lourdement à tout moment et de le mettre en application du jour au lendemain sans aucune contestation possible (au niveau légal).
  - Il en résulte un cruel manque d'inormation dénoncé aussi bien par les enseignants que parles étudiants.
 
  2) Les problèmes principaux :
 
  - Entraîne deux années supplémentaires à la charge de l'étudiant.
 
  - Pose problème pour les gens déjà engagés dans le processus : ils n'avaient pas prévus de rallonger leurs études de deux ans et ceux qui ont une licence et se plantent cette année au concours repartent pour deux ans à la fac.
 
  - C'est une réforme faite à la va vite. Un nouveau Master se valide en 2 à 4 ans par les services pédagogiques et administratifs. Or dans ce cas, les maquettes doivent être envoyées en décembre et les Masters devront être validés en moins de 6 mois. C'est trop court pour faire un travail sérieux, surtout vu le manque d'info déjà évoqué.
 
  - Suppression de la formation professionnelle approfondie : profs moins spécialisés, nombreux petits stages plutôt que réelle mise en situation et baisse de l'aspect pédagogique de la formation.
 
  - Problème des reçus/collés : une grande partie des étudiants auront leur Master mais rateront le concours (environ 60%). Or, ils ne pourront redoubler un diplôme qu'ils ont déjà obtenus et ne pourront donc re-préparer leur concours dans de bonnes conditions. Solutions envisagées : création d'un DU (environ 7000 euros par an aux frais de l'étudiant), instauration d'un Numérus Clausus à l'entrée des Masters (donc sélection) ou formations privées (encore plus onéreuses que les DU).
 
[je fais un petit aparté pour les personnes qui sont en master 1 recherche cette année : sachez que si vous validez votre M1 , vous devrez passer l'année prochaine en Master 2 pro enseignement. Programme : on passe les écrits du concours en janvier et les oraux en juin, on doit se former professionnellement au deuxièe semestre plus faire un mémoire de recherche!!!  en gros, on dort plus, on mange plus et on ne vit plus... réfléchissez à cela...]
 
  - Perte d'une année de salaire et de cotisation retraite : en effet, la deuxième année de stage en IUFM disparaît. Pendant cette année là, l'enseignant était stagiaire, suivi par un tuteur et touchait environ 1300 euros à l'année. Or là, nos stages ne seront pas rémunérés et on ne sera même pas suivi par un tuteur. D'ailleurs, je me demande quel est l'intérêt de se former avant d'avoir le concours.
 
  - Permet la suppression de fait de 6000 postes (anciens PE2)
 
  - Qualité des masters différentes selon les facs car il n'y a pas de cadrage national des diplômes. Mise en concurrence entre les universités.
 
  - Contenu des masters spécialisés ne permettant pas de réorientation vers autre chose que l'enseignement. En cas d'échec au concours, perte de deux ans d'études.
 
  - Création d'un vivier de diplômés à Bac + 5 sans emploi permettant le recrutement en tant que vacataires par les académies ou les collectivités territoriales. Cela vous conviendrait d'avoir un niveau bac + 5 et de vous retrouvez sans emploi par période ou payés au SMIC ? C'est une vraie attaque contre le statut de prof dans la foncton publique.
 
- Retraite : je ne sais pas si on en aura mais en tout cas on ne sera pas retraité avant 65 ou 70 ans.
 
[Deuxième aparté pour le CAPES d'espagnol : il semblerait qu'il ne reste plus qu'une ou deux questions à l'écrit sur la matière!!! le reste sera de la pédagogie, de la didactique, la connaissance du système éducatif, etc.... mais le plus inquiétant c'est pour l'oral car on n'aurait plus d'épreuves en espagnol!! On sera jugé sur notre pédagogie!!!).]
 
Il me semble qu'il y a sur le site du ministère de l'éducation nationale un résumé des contenus des différents concours primaires et secondaires. Essayez de vous renseigner!!
 
 
SVP LISEZ BIEN CECI ET FAITES CIRCULER AU MAXIMUM. JE VOUS REMERCIE ET N'HESITEZ PAS A ME DEMANDER DES RENSEIGNEMENTS OU A VENIR DISCUTER!!!
 
Sonia.

A l'occasion du vote sur la Loi de Financement de la Sécurité Sociale, les députés ont approuvé un amendement qui autorise aux travailleurs qui le souhaitent de pouvoir continuer leur vie active pendant 5 ans maximum. Cet amendement relève l'âge légal du départ à la retraite à 70 ans. Je ne comprends pas nos élus. Ils font toujours campagne sur le travail des jeunes, mais si on autorise les seniors à cotiser plus longtemps, le patronat ne pourra pas embaucher des jeunes. Combien de temps devra-t'on continuer à se mordre la queue?

Le gouvernement, Xavier Bertrand et Luc Châtel en tête, prône le travail du dimanche. D'après un sondage (cité par SIné Hebdo du 22/10), 80% des Français refusent de travailler le dimanche. Les membres du Gouvernement disent que ça va augmenter le pouvoir d'achat. C'est vrai que maintenant, les salariés, qui travaillent le Jour du Seigneur, reçoivent une prime car ils sont sur le lieu de travail à titre exceptionnel. Mais, si ce jour n'est plus exceptionnellement travaillé, cette prime disparaitra. Ensuite, pour nous le mettre bien profond, ils disent que cette mesure fera baisser le chômage. Pipeau. D'après une étude, 30 000 emplois seront supprimés dans le commerce de proximité. C'est normal. Le pouvoir d'achat n'est pas élastique, ce que les Français dépenseront le dimanche il ne pourront plus le dépenser les autres jours. Et s'il n'y a pas de clients dans le magasin, vous croyez vraiment que le patron va payer des vendeurs à taper le carton? Arrêtez de croire à leurs conneries. De plus, je suis sûr que notre Président va nous pondre 52 journées de solidarité dont voici, en exclu mondiale, quelques unes : payer les déplacements présidentiels, payer une garde robe à Rachida, financer la fin de la croissance de Nicolas, une mémoire à Laporte, des cordes vocales à Carla, le R.S.A, l'augmentation du budget de l'Elysée, le bouclier fiscal, l'augmentation du salaire de Nicolas, des équipements pour les soldats en Afghanistan, des godasse à Roselyne, des missiles pour nos militaires, une délobotimie pour Boutin, le plan de sauvetage des banques... Si vous avez d'autres idées, j'attends vos comm's. 

La fusion entre l'ANPE et de l'UNEDIC commence à être une réalité. Le point positif : c'est que le demandeur d'emploi n'aura plus qu'un seul intervenant pour ses démarches administratives concernant la recherche d'emploi et ses demandes d'allocations. Pour le côté négatif, c'est que pour trouver le nom de la nouvelle administration, le Secrétariat d'Etat à l'Emploi a du débourser

135 000 € à une société privée, l'Agence Nomen. Voilà une boîte rentable : elle se fait payer quelques centaines de S.M.I.C pour trouver des noms comme Vélib'...(qui tout simplement la contraction entre Vélo et Liberté). Pour trouver le nom du regroupement entre les deux administrations, je pense que ça à demander à un mec qui a bac+10 au moins 10 minutes de réflexion, analyse du dernier match des Bleus à la machine à café incluse. L'ensemble s'appelera dans 2 mois : Pôle Emploi. J'aurais deux questions : c'est où qu'il faut envoyer un C.V? Et est-ce qu'on reçoit une partie du braquage?

Selon la CFE-CGC, le changement d'identité devra encore coûter 12 à 13 000€ par agence pour installer les nouveaux logos sur les bâtiments et commander les nouveaux papiers à en-têtes. Sachant qu'il y 824 agences ANPE en France, et presque autant d'agences, l'Etat doit sortir plus de 20 Millions pour le nouvel ensemble. Et après, on va nous dire que les caisses sont vides et qu'ils faut mettre des fonctionnaires à la rue? On va finir par croire que nous sommes tous intellectuellement limités... Pourquoi ne pas avoir utiliser cet argent pour créer des emplois?

Les salariés de l'usine Verelst de Bois Grenier(59), ont eu une drôle de surprise, hier matin. En congés forcés depuis le 22 septembre à durée indéterminée avec garantie de salaire, ils ont assisté au démontage, par des ouvriers allemands, des outils de production. D'après le propriétaire des murs, cette opération ne lui pas paraît pas étrange, car le bail cessait le 1^er octobre et n'était pas reconduit et que tout était en règle. J'aimerais juste savoir si le fait de ne pas avertir les ouvriers que leur usine sera déplacée est la preuve que tout a été fait en règle. La maison mère, située en Belgique, aurait vendu les machines sur le site ATP International. Information confirmée par la direction du site d'enchère, concurrent d'Ebay. Les machines seraient déplacées vers l'Allemagne ou vers l'Ukraine. Ce n'est pas admissible que des ouvriers soient encore traités de cette façon , de nos jours.

La crise va faire ses premières victimes comme les journalistes viennent de le dire. Une usine de chaussure dans l'Ouest va licencier son personnel. Enfin, on ne voit pas la différence, d'autres entreprises n'ont pas attendu l'effondrement des marchés financiers pour virer leurs ouvriers. Dans le cas qui nous intéresse, le problème vient du fait qu'entre le moment où elle fabrique et le moment où elle vend ses productions, l'usine vivait grâce à des facilités de découvert que les banques lui accordée. Aujourd'hui, les établissements financiers lui refusent ces découverts. Cette situation aurait du être prévue par nos experts, et je ne comprends pas un truc. Les Etats peuvent injecter des centaines de milliards d'euros, mais disent que les caisses pour donner les 30 milliards pour chaque habitant sur la planète puisse manger à sa faim, durant un an…

Assez parler de la crise. Aujourd'hui, le Président Sarkozy a visité le Mondial de l'Automobile, en compagnie du Ministre Saoul, Jean Louis Borloo, et le Ministre qui s'informe par 60 Millions, j'ai oublié son nom vu qu'il oublie le problème de pouvoir d'achat des Français. Dans son discours, le Petit Nicolas aimerait que les constructeurs Français ne licencient plus, fabriquent des voitures propres, que les administrations et E.P.I.C achètent des véhicules écologiques et évitent ceux de fonctions. Entièrement d'accord. Mais il ne suffit de le vouloir, il faut mettre en place des lois qui réaliseront les souhaits du Président. Pour les voitures de fonction, de grosse cylindrée et gourmande en énergie, que le Gouvernement donne l'exemple…La même journée, on apprend que E.D.F vient de signer un accord avec Renault sur l'achat de voitures électriques… fabriquées au Japon. Nissan ne pourrait pas donner son moteur hybride pour que l'ancienne Régie fabrique des voitures en France ? Enfin ce que j'en pense, moi…

Le Ministre vient de publier les chiffres sur l'emploi pour le mois d'août 2008. Il y a près d'un million et demi de chômeurs en catégorie 1,2 et 3, les plus proches du Bureau International du Travail (B.I.T). Ce chiffre a augmenté de 2,2% entre juillet et août,s oit 41 300 chômeurs en plus. Les plus touchés sont les intérimaires et les personnes embauchées en C.D.D. Actuellement, la durée nominale ne dépasse 1 mois. Ces chiffres, bien que révoltants, ne me surprennent nullement. En un an, il y a eu 2 milliards d'heures supplémentaires d'effectuer, grâce à la défiscalisation des heures supp'. Ça équivaut à 6 millions de semaines d'emplois qui aurait pu être créés. Comment voulez vous que le chômage puisse baisser si on incite le patronat à demander aux employés de travailler plus? Pourtant le pouvoir d'achat n'a pas augmenté.

Le directeur de la filiale indien de l'équipementier italien Graziano Trasmissioni, est mort après avoir été battu à l'aide de barres de fer. Les auteurs sont des ouvriers licenciés après mis à sac les ateliers, afin de revendiquer des hausses de salaires et la transformations des C.D.D en C.D.I. Le dirigeant de la maison mère a déclaré que cet événement « n'est en aucune manière un conflit social ordinaire, mais un véritable acte criminel ». Le véritable acte criminel est de considérer la masse des salariés comme des esclaves, qu'on peut exploiter selon ses envies de profits. Mais je rassure tous ces parasites, cet événement est le premier d'une bien longue liste. La révolution planétaire se rapproche de minute en minute. Ouvriers de tous pays, armez vous.

La Secrétaire d'Etat chargée à la Solidarité, Valérie Letard, voudrait étendre le R.S.A aux handicapés. Après les R.M.Istes, les handicapés, qui seront les prochains? Les fonctionnaires? Le problème, pour ces personnes qui ne trouvent pas d'emploi, c'est que les entreprises n'adaptent les postes de travail suivant l'handicap. Est ce qu'une personne en fauteuil roulant doit pouvoir se déplacer comme une autre, pour ne pas voir ses allocations chômage supprimées? Il faut surtout durcir la loi aux sociétés qui n'ont pas adapté les bureaux et les ateliers aux personnes malades et invalides.

Jeudi dernier, j'ai été choqué par l'interview, publiée par Montpellier Plus, que le Secrétaire d'Etat à la Fonction Publique, André Santini, a accordé sur la rentrée sociale. Cette interview m'a énervé. Déjà, ils osent que le non remplacement d'un fonctionnaire n'est pas un plan social. C'est quoi alors? Du foutage de gueule? De plus, il réitéré le fameux refrain sur les privilèges des fonctionnaires. J'aimerais bien savoir ce qu'il entend par privilèges. Un agent de la fonction publique gagne toujours moins que dans le privé. La retraite à 55 ans et la sécurité de l'emploi doivent être la norme. Et pour finir, et voilà que je te remettes sur le tapis le discours travailler plus pour gagner plus. Bientôt, on verra des Français travailler 70 heures par semaines, voire même plus, et d'autres au chômage, sans ressources. Depuis l'élection de Nicolas Sarkozy, la seule chose qui augmente c'est la file d'attente aux associations caritatives. J'invite tous les membres du gouvernement à venir à Montpellier, constater eux-mêmes, la misère des Français. Que sa soit sur le Quai du Verdanson (petits déjeuners en semaine, douche, déjeuners, soins médicaux), la Place de la Roquette (déjeuners en semaine sauf les mercredi, et diners les lundi et mercredi), Boulevard Henri IV (petits déjeuners et déjeuners les weekend) et Place Saint Denis (diner le jeudi). Dois-je rappeler que Monsieur Santini fume l'équivalent d'un S.M.IC par mois? Ça veut dire qu'il dépense en Havane l'argent que la majorité des Français ont pour vivre. A votre avis c'est qui le privilégié?  

Dans la même interview, le Secrétaire d'Etat dit que les Français sont pour la fusion département / région. Je dois pas connaître les mêmes français que lui. A ma connaissance, il n'y a que Attali, dans son ramassis de conneries qu'il a osé appelé rapport. Il y a quelques années, les habitant des Alpes Maritimes voulait que la Cour d'Appel soit située dans leur département, non plus à Aix en Provence (13). En outre, il ignore que les Français veulent garder le numéro du département de la plaque minéralogique.

Afin de se conformer à la directive européenne, l'Etat va privatiser, petit à petit, la Poste et ouvrir le marché postal à la concurrence. Comme nous le savons, qui dit privatisation dit licenciement et hausse des tarifs. De plus en plus, l'établissement public va fermer des bureaux, surtout en zone rural, et concentrer ses activités dans les villes. Le service de distribution sera sous traiter, ce qui entrainera chômage et précarité, qui sont déjà les 2 maux de la France. Est ce que vous savez, que déjà, dans les Hauts Cantons de l'Hérault, le courrier partant de Bédarieux et à destination de Bédarieux passe par Montpellier. Dans le temps, quand on envoyait une lettre qui était destinée dans la même ville, on pouvait marqué dessus, à la place du timbre, les initiales « I.M » pour intramuros. Ce qui dispensait l'expéditeur de l'affranchissement. Mais c'est une époque bien révolue. De plus, avec l'ouverture du capital, les bureaux de poste seront remplacer par soit des relais dans des commerces, soit dans des bâtiments communaux avec du personnel municipal.

Comme vous le savez, un chômeur ne doit plus refuser plus de 3 propositions d'emplois dits raisonnables. J'ai un copain, habitant la banlieue de Montpellier, qui s'est vu proposer une offre d'emploi raisonnable. Il devait aller travailler 60 minutes en Corse. La première fois qu'il m'en a parlé, j'avais compris 24 heures, ça m'a déjà choqué. Mais là, c'est vraiment se foutre de la gueule du monde. Pour gagner 8€ net, il doit prendre sa voiture, rouler 2 ou 3 heures, suivant le port de départ, et naviguer, 3 heures, s'il peut avoir le N.G.V (Navire à Grande Vitesse). Il devra débourser, au minimum, 20€ d'essence, 9 de péages et 76 pour la traversé. En étant payé au S.M.I.C, il perdra plus de 95€. Moi qui croyais qu'on travaillait pour gagner de l'argent, je demande si on ne m'aurait pas menti...

Malgré le milliard et demi de bénéfice réalisé dans les 6 premiers de l'année, Renault va licencier 6 000 personnes dont 1 000 pour son site de Sandouville, dans la zone portuaire du Havre. Ce plan social est du, d'après la direction, par la baisse des ventes des voitures haut de gamme (Vel Satis, Espace et Laguna). Cette baisse est la conséquence même du malus, imposé par le gouvernement, car ces véhicules rejettent trop de C02. Le groupe Renault-Nissan pourrait soit produire les citadines dans cette usine, car si les grosses voitures se vendent mal, les petites se vendent très bien. Ou alors proposé des véhicules haut de gamme moins ou carrément non polluants (hybride, GPL ou électrique) mais là, je suis sûr que Carlos Ghosn, PDG du groupe franco-nippo-roumain, ne veut pas en entendre parler. Ces changements dans la production ferait baisser le montant de son salaire, et comprenait le, il tient à sauvegarder son pouvoir d'achat. Surtout quand il peut priver ses salariés du leur.

C'est officiel : le gouvernement veut la mort du prolétaires. En même temps, il veut supprimer des acquis et les 35 heures, pendant que les patrons continuent le chantage à l'emploi.

Les salariés de certaines entreprises, publiques ou anciennement publiques, telles que France Télécom, E.D.F/G.D.F, S.N.C.F... qui bénéficient d'avantages en nature en rapport avec l'activité, seront désormais soumis aux charges sur ces avantages. Je trouve que ces avantages sont un droit et doivent être généralisé. Le patronat doit financer les frais de transport du salarié pour aller au travail et les tickets restaurants et chèque vacances doivent être généralisés, mais en baissant la part que le travailleur doit payer. Et bien sûr, l'employé ne doit pas être sanctionné par l'U.R.S.S.A.F.

Hier, les députés se sont mis d'accord pour augmenter le nombre de jours que le cadres doivent effectuer. Avec cette loi, les cadres n'ont plus droit qu'aux weekend et à leur 5 semaines de congés payés. Ils devront travailler également les jours fériés, mais en contrepartie, ils auront droit à quoi? Se taire?

Pendant que l'Etat tuent le salarié, le patronat les aide. Dunlop continue le chantage à l'emploi. Après un référendum truqué sur la mise en place des 4x8, la direction demande à tous les syndicats de signer l'accord avant ce soir, sinon le site va fermer. Pour l'instant, seule la C.G.C, minoritaire, l'a signé.

Pour finir cet article, j'aimerais vous rappeler qu'il y a 7 ans, Moulinex, l'un des leaders de l'électroménager français, a fermé ses usines. A ce jour, seul 30 % des anciens travailleurs ont retrouvés un emploi. La plupart vont désormais manger chez Coluche, certains mendient même. Ne venez pas à Montpellier, vous serez coupables, alors que les responsables se dorent la pilule dans je ne sais pas quelle île des Caraïbes.

Depuis quelques jours, les infirmières sont en grève. L'objet de leur colère : la proposition de la Ministre Bachelot de la loi « Patients santé et territoires », qui sera présentée au Parlement, en automne, qui démantèlera la profession des infirmiers avec la création de nouveaux métiers. De plus; leur métier ne sera plus défini par le décret actuel. En clair, dès l'année prochaine, il y aura des infirmiers diplômés d'Etat et d'autres qui n'auront pas de diplôme. Bien sûr, la deuxième catégorie n'aura pas le même salaire que la première. Déjà qu'avec des infirmières D.E, les soins ne sont pas toujours de qualité, alors imaginez vous avec une qui n'y connaisse rien à la médecine. En outre, celles qui auront fait des études, devront certainement remplacer la femme de ménage. Pour ceux qui ont connu le service militaire, vous voyez le bordel. Le coiffeur était mécano, le mécano cuistot, le cuistot coiffeur... On va rentrer à l'hôpital pour une bronchite, on y laissera ses deux jambes...

Le Secrétaire d'Etat à l'Emploi, Laurent Wauqiez, a présenté son projet de loi concernant les droits et devoirs du demandeur d'emploi. Les voici. Ce qui suit est extrait de la dernière newsletter du Premier Ministre.

Le projet de loi participe à la volonté du Gouvernement de réduire, d'ici à 2012, le taux de chômage à 5 %. (ce qui correspondrait au plein emploi, mais que faut-il en faire?)

L'offre raisonnable d'emploi a été élaborée après une concertation approfondie avec les partenaires sociaux.

Ce projet de loi institue les droits et les devoirs suivants pour le demandeur d'emploi :

  un engagement entre le service public et le demandeur d'emploi avec un équilibre entre des droits plus nombreux comme la simplification des démarches, l'accompagnement personnalisé, une offre de service plus rénovée et des devoirs renforcés ;
  une approche personnalisée de recherche et d'accès à l'emploi : lors de son inscription au sein du futur organisme issu de la fusion de l'ANPE et de l'Assedic, le chômeur et son conseiller devront définir un "projet personnalisé d'accès à l'emploi, précisant la nature et les caractéristiques des emplois recherchés. Celui-ci devra être actualisé périodiquement. L'ORE ainsi définie tiendra "compte de la formation du demandeur d'emploi, de ses qualifications, son expérience professionnelle,sa situation personnelle et familiale ainsi que de la situation du marché du travail local. Elle précisera aussi la zone géographique privilégiée pour la recherche d'emploi et le salaire attendu ;
  une évolution dans le temps du projet professionnel, pour augmenter les chances du demandeur d'emploi de retrouver un emploi en cas de persistance du chômage ;
  une plus grande équité, par une définition de l'offre raisonnable d'emploi sur la base de critères objectifs.

Le demandeur d'emploi, en contrepartie, s'engage à ne pas refuser plus de deux offres raisonnables d'emploi, définies dans son projet professionnel à partir de critères dont certains prennent en compte la durée du chômage :

  le salaire de l'emploi proposé doit représenter au moins 95% du salaire antérieur après trois mois de chômage, au moins 85% après 6 mois, au moins le montant de l'allocation perçue après un an. Il ne peut être inférieur au salaire normalement pratiqué dans la région et dans le domaine d'activité et ne peut contrevenir aux règles législatives et réglementaires relatives au salaire minimum ; après un an sans emploi, le chômeur sera obligé d'accepter tout emploi rémunéré "à hauteur du revenu de remplacement " versé par les Assedic, ou par l'Etat (Allocation spécifique de solidarité) s'il est en fin de droits.
  sur le plan géographique, après six mois de chômage, l'offre est valable si le lieu de travail est distant du domicile d'au plus 30 km ou une heure de transport en commun. L'existence de ces deux critères alternatifs est adaptée au lieu de domiciliation du demandeur d'emploi, à savoir s'il habite en zone rurale ou en zone urbaine.

Un décret précisera que le refus de deux offres raisonnables d'emploi entraîne une radiation de deux mois, prononcée par le nouvel organisme issu de la fusion ANPE- Assédic, qui donne lieu elle-même à la suspension provisoire de l'allocation perçue par le demandeur d'emploi. Le projet de loi est donc un dispositif organisé par paliers de 3, 6 et 12 mois prévoyant une radiation des listes d'un chômeur ayant refusé une ORE pour une des raisons suivantes :
  refus "sans motif légitime à deux reprises d'une offre raisonnable d'emploi ;
  refus "sans motif légitime de suivre une action de formation ou d'aide à la recherche d'emploi" ;
  refus "de répondre à une convocation ou de se soumettre à une visite médicale auprès des services médicaux destinée à vérifier son aptitude" ;
  refus d'une proposition de contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation ;
  refus d'une action d'insertion ou d'une offre de contrat aidé ;
  impossibilité de "justifier de l'accomplissement d'actes positifs et répétés" en vue de retrouver un emploi ;
  fausses déclarations établies.

Mais, quelles mesures propose-t'il si on ne reçoit aucune réponse de la part des employeurs? On envoie Ludivine et ses collègues?

Malgré l'opposition de l'Espagne et de la Belgique, l'Union Européenne s'est mise d'accord pour autoriser les salariés qui le demandent de passer à 65 heures de travail, au maximum, au lieu de 47 heures. Est-ce qu'ils savent qu'en cas d'heures supplémentaires, ce n'est jamais l'employé qui décide, mais le patron. En plus, une preuve de plus qu'ils se moquent de nous, ils osent parler de progrès social. Avant d'augmenter le contingent d'heures, il faut se sortir le doigt du cul pour que chaque habitant du Vieux Continent puisse travailler.

Dans le même temps, Xavier Bertrand, aimerait recadrer les 35 heures mais accuse les syndicats de bloquer les négociations depuis 6 mois. Au mois, c'est la preuve qu'ils négocient et que ce n'est pas dicté du Faubourg Saint Honoré...

Le chantage à l'emploi a de nouveau été utilisé mais en vain. Les ouvriers de l'usine Bosch de Beauvais étaient prêts à voir leurs R.T.T supprimées et leurs salaires gelés pendant 2 ans, mais à condition que leur usine reste en France. Mais les actionnaires ont décidé de fermer le site picard. A partir d'aujourd'hui, il ne faut plus négocier avec les patrons. Soit que l'usine reste en France, soit que les capitaux deviennent public. Ce qui m'étonne dans cette histoire, c'est que Sarko n'a pas fait le déplacement à Beauvais. A croire que Beauvais n'est pas aussi beau que Gandrange.

Depuis la campagne, le coupable de la crise en France ce sont les 35 heures. C'est sûr que si on n'en veut pas, on verra le diable partout. Dans les entreprises où il y a eu négociation et création de postes, les employés ne se plaignent. Par contre dans les autres, c'est un échec. Pour moi la loi actuelle sur les 35 heures, n'est qu'un début à améliorer. Quitte à passer à 32 ou30 heures.

Après la remise des 35 heures, de la retraite et de la Sécu, le prochain stade sera celle des congés payés. Nous allons revenir à l'époque de Germinal.

Comme vous le savez, hier les enseignants et les élèves de tous les niveaux se sont donnés dans la rue pour protester contre la suppression de la moitié des postes des professeurs. Cette journée d'action a été un succès. Au niveau national, la Police dénombre 200 000, les organisateurs 300 000. A Lyon, ils étaient entre 5 et 10 000. A Paris, entre 18 000 et 60 000. A Orléans, entre 4 et 5 000. A Strasbourg, entre 2 et 4 000. Lille, entre 4 500 et 6 000. A Marseille, entre 7 et 30 000 (c'est bizarre, dans la cité phocéenne, les chiffres font toujours le grand écart. M'est avis que la Police ne sait pas compter). A la fin des manifestations, Sarko a fait une conférence de presse sur le droit d'accueil des élèves. Mais comment veut-il accueillir les élèves si il n'y a plus de professeurs?

Après 2 semaines de calme relative, la semaine qui commence lundi, sera très mouvementée. Outre les collégiens, les lycéens et les enseignants, les apprentis travailleurs sociaux sont appelés a manifesté, à Paris, le 13 mai prochain. Leur cible : dans la loi d'égalité des chances, le gouvernement leur promet une gratification pour les stages supérieurs à 3 mois. Une rémunération pour les stages, vous ne voyez pas le problème? Les principaux employeurs de ce secteur, sont des associations. Le texte prévoit des dépenses, pour elles, mais pas de ressources. A terme, les futurs travailleurs sociaux ne pourront plus faire de stages, car seuls les établissements dépendants des collectivités locales pourront former des jeunes. Mais ils ne pourront pas accepter toutes les stagiaires. Sans ces formations en milieux professionnels, leur diplôme ne sera pas validé. Donc, encore une loi décidée à la va vite, sans peser le pour et le contre. Comme toujours, depuis un an.

A l'heure où le gouvernement veut pénaliser les chômeurs qui refuseraient des offres d'emploi, et où l'A.N.P.E propose des offres en Inde, au tarif local, la filiale cycle de Peugeot fait du chantage à ses employés.

En effet, les sites alsaciens et franc-comtois qui produisent les scooters 125 cm³ de la marque au Lion, doivent voter s'il préfèrent travailler 39 heures, sans augmentation de salaire, ou voir la production délocalisée. Là-dessus, le gouvernement ne propose aucune sanction.

En février, j'avais parlé de ces cuisiniers du restaurant de la Grande Armée à Paris. Par manque de temps, je n'ai pas pu vous donner de leurs nouvelles. Je vais tout de suite réparer cette erreur. Bonne nouvelle : ils ont gagné. Tous ont été régularisés. Mais le combat continue. Dans toute la France, des Sans Papiers font grève. Aussi bien dans la restauration que dans le bâtiment. Notamment, à Neuilly, dans le restaurant préféré de l'ancien maire de cette ville de l'Ouest Parisien. Là bas, aussi des clandestins travaillent. Même le patronat réclame au gouvernement des papiers pour eux. Depuis sa nomination comme Porte Parole, Luc Chatel, s'est enfin réveillé. Il accepte de régulariser, mais au cas par cas. Il faut donné des papiers à tous ceux qui travaillent. C'est la seule solution.

Pour lutter contre le chômage, le gouvernement va retirer les allocations au chômeur qui refusent deux offres valables. Opération coup double pour le gouvernement : soit l'allocataire accepte, et il est embauché, soit qu'il refuse et il disparaît des listes de demandeurs d'emploi. Dans les deux cas, le chômage diminue. Cette solution a été largement inspirée par le modèle allemand, où il existe des emplois payé à 1€ de l'heure.

Mais quid des entreprises qui délocalisent, qui vont appel en majorité à la sous traitance et à l'intérim, ou pire qui classent verticalement les dossiers de candidatures? J'ai connu plusieurs années de galère pendant lesquels je faisais énormément de mission d'intérim. Pour éviter ces missions, j'ai envoyé plusieurs CV et lettre de motivations. Je n'ai jamais eu de réponse. Si je cumule tous les dossiers que candidature que j'ai fait et si en échange, j'aurais reçu 1€ par dossier, je serais millionnaire à ce jour...

Les salariés de Dacia ont repris le travail. La direction du Groupe Renault ont accepté une hausse des salaires de 83 € par mois alors que les syndicats ont demandé 249€. Une honte, quand on sait que Carlos Goshn, le patron du groupe gagnerait 620 000 € par mois. De plus, la Justice roumaine a débouté l'ancienne régie nationale en déclarant la grève légale.

Une délégation de la CGT et de la CFDT se sont rendus en Roumanie pour soutenir les ouvriers de Dacia, toujours en grève. La CGT de Peugeot a organisé une collecte afin de pouvoir aider les travailleurs roumains. Vous pouvez les aider également, en contactant la CGT la plus proche de votre domicile.